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王猛来自:湖北省 鄂州市 鄂城区  影响: 145224人 时间:2015-03-06 15:03

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入职背景调查内容: 80后大学生进入职场后的3个趋向,缺失:入职前背景调查内容入职背景调查内容

80后大学生进入职场后的3个趋向


        第一类人,惧怕社会和现实,家里又没有条件,闷在家中,怨天尤人。
  
  这类人多是女孩,有了这种思想之后,只等着嫁人了事。但是因为社会压力日益增加,越来越多的男孩也走进了这个群体。房子,车子,孩子,老人,责任,这些字眼压的他们透不过气。但是一味的自怨自艾,怨天尤人只能让自己的人生走进死胡同,让自己的思想走   向绝望的深渊!靠毅力,靠坚韧去扛起自己所要担负的一切       ,把这些当成动力!你才能获得更多!

  第二类人,家里铺好了阳光大道,只等你走上去。
  
  父母的社会人际早就了你今天的一切,但是父母不可能跟着你一辈子,走上这条路之后,如何能够稳稳当当的走下去是最重要的,如果你能把这条路走出自己的风格,走的辉煌,对父母的努力也算是一种报答。
  
        第三类人,积极的奔向向往的地方去找寻自己曾经的梦。
  
  这一类男孩较多,但随着时代的发展,不乏大量女孩独立自主的意识越来越强。女孩也开始靠自己的能力去为自己的理想奋斗拼搏。这一类人的生活会有苦,但是更多的是自己付出汗水得到收获之后的甜蜜。

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  三招助你轻松入职场

  文/刘伟

  每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作,创造不错的业绩,但是往往事与愿违,不是感到工作不适应,就是感觉和同事不好相处,自然谈不上施展才华,建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法,就会事业功倍。

  第一招:缩短新人期

  初入职场者,同事会以挑剔的眼光看你,会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点,你的缺点就会被放大。时间一长,大家彼此熟悉后,这种情况就不会出现了,你有了缺点,大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期,就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间,以最快的速度融入到新集体之中,营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人对你的挑剔,不能与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人,也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。这里不是说要对同事谄媚,而是说要经常适当地给同事以赞美,见人减岁,见衣加价,人都有这种心理,好赖话一样说,我们何必做出掏力不落好的事呢?三要谦虚。初到一个地方,肯定有不少你不懂的地方,你决不能不懂装懂,一定要勤学好问,甘心认有经验的同事领导为师,学习他们的长处,克服自身不足,只才这样才能尽快成长,迅速适应环境,完成由新人到熟人的转变。

  第二招:勇挑重担

  挑重担多干活,就会得到更多锻炼的机会,是拿公家的资源来锻炼自己,这是很划算的事。人常说,经验大于学问,任何工作做来就是经验,经验就是自己最宝贵的财富。能力是逼出来的,只有逼才能激发潜能。在办事过程中,能力不知不觉中就会得到提升,久而久之,不但赢得了好口碑,更重要的是发展了自己,成就了自己,从而受益终生。聪明的犹太人认为,勤于锻炼自己的人,造物主就会给他最高的荣誉和奖赏。着名企业家、阿里巴巴集团主要创办人马云曾说:这世界没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。不愿、不敢去挑重担,最终只能是庸庸碌碌,到头来两手空空。初入职场者只勇挑重担,才能迅速成长。要达到单位离开了你,有些工作就做不了的程度,你的地位才稳固。

  第三招:以德立身

  德是立身之本,人无德而不立。初入职场者若想做到以德立身,必须做到“一活三稳”,一活即心眼活,三稳即嘴稳、手稳、心稳。做人的“心眼”活一点,成功的机会多一点。当“肉眼”被环境左右时,“心眼”却能左右环境。如果用心观察,你就会发现:那些在生活中春风得意的人都是做人的高手!这些人之所以能取得成功,之所以能赢得他人的尊敬和社会的认同,关键在于他们掌握了做人的智慧。这种人,就是“心眼”灵活的人,人生一世,所遇之事、所做之事不计其数,所以,相应的做人的方法也就五花八门、各不相同了。像孔子的“中庸之道”,老庄的“无为之学”等等,都是在教我们做人的方法。初入职场者一定要认真揣度其中的奥秘,做一个心眼灵活的人,凡事多为他人着想,多考虑别人的感受。

  三稳第一要“嘴稳”。“嘴稳”就是不乱说话,静坐常思已过,闲谈莫论人非。不应该问的不问,不应该说的不说,要切记“祸从口出,沉默是金”的至理名言。第三要“手稳”。“手稳”就是不应该用的东西不用,不应该拿的不拿。无论是单位的东西也好,私人的物品也好,再好再多,如果不属于自己的千万不能拿。别人拿不拿,是别人的事,一定要管住自己。要知道贪小便宜吃大亏,会被别人看不起。被别人看不起的人,自身就没有什么价值了,何谈赢得别人的尊重与拥护?第三要“心稳”。“心稳”即要保持一颗从容淡定的心,不急功近利,不急躁冒进。没有从容,难以获取。真正的波涛都在平静后,真正的深厚就孕育在平和里,真正的成功就在从容中稳步获取。面对风雨,岿然不动,宠辱不惊,风云在握,就会拥有并赢得整个世界。

入职背景调查内容: 新员工入职感言,缺失:前背景调查内容背景调查内容

  新员工入职感言(一)

  人生中有许许多多的驿站,每个驿站标志着一个过程的结束,同时也意味着一个新过程的开始。

  2011年6月,怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态,我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中,开始了我人生的拼搏;从学校到社会,从学生到一名大商职业人,环境在变化,角色在转变,习惯校园生活的我面对这些变化,一时竟然有些茫然。值得庆幸的是,在我进入工作岗位后,公司为新入职员工适时安排了军训、培训和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届管理干部培训班的一员,在军训中我深深认识到了集体的力量是强大的,我们秉着流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队的精神,我战胜了心中所有的茫然和怯懦,也证明了我们是一支优秀的钢铁团队!

  军训过后,我们开始了郑州的学习之行,在郑州的一个月里,金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的老师,在他们细心的教导和带领下,我不仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。

  从郑州学习回来我被分配到了淑女儿童业种,开始了自己的岗位实践,通过培训和实践,我渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化,使我懂得了什么是责任,而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态,以极大热情和工作态度,投入到工作中也起到了莫大的帮助,使我受益匪浅。

  岗位实践后,也就是实质工作的开始,也让我在各方面都面临着挑战。但对于刚刚接触商业的我来说却可以用意义非凡来概括,让我既体会到了踏上工作岗位的那种新鲜感,又感受到了招商工作的艰辛和劳累,或许对于我来说真该是欣喜中有困惑,欢乐中有感悟,忙碌中有收获。走上工作岗位,我面对的是供货商、我们的服务对象。我深刻的认识到,自己所做的事情就是对自己的职业负责,对供货商负责,只有通过自己的努力才能服务好供货商。在与前辈一起工作的时间里,我在他们身上学习到了所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失的高尚情操,从中感受到了无限的温暖。

  因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。在大商,我不断告诫自己,今天要比昨天做的好,明天要比今天做的棒,每天都要有新进步。套用一句歌词,心若在、梦就在。我期待着在大商的这个舞台演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与我们驻马店总店一起发展,与全体大商人一起用自己的青春和热血构建驻马店大商新玛特更加广阔的明天!


  新员工入职感言(二)

  7月9日是新生入职报到的第一天,秦皇岛的天空下起了倾盆大雨,我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市,开始我的第一份正式工作,看着这灰黑色的天空,再大的雨水也影响不了我喜悦的心情,从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司,从远处看去它像一只雄伟的石狮子,大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具,刚进门就遇到了热情的同事,他们指引我到办理入职手续的地方,进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容,使我倍感亲切,很快就办理完入职手续,晚上在海员俱乐部休息,调整,等待新一天的到来。

  7月11日是新员工培训的第一天,一大早我们便起床去医院体检去了,其实不能小看体检这一项,这可是公司关心新员工的具体表现,有病治病,没病心里也图个踏实。()培训期间的大部分内容都是有关于安全管理,质量管理,企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总,他并不是将安全规范生搬硬套,讲大话,讲空话,而是通过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例,给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是:干一流的,做最好的。我们将恪守这一信条,努力提高自己的工作能力,将以后的工作做到最好。

  户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作能力的很好的一个方式,过断桥,玩背摔,爬4m高的城墙等等,经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作能力的项目的锻炼,使我们团队遇到困难,就会越抱越紧,共同解决困难,努力做到最快,最好。

  7月25日,我们一行20人,坐了长达26个小时的火车来到了广州,又经过2个小时左右的奔波,我们8个新员工来到了我们的新家-第十项目部,项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和,年轻有为,这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言,项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感,感觉和他们一点隔阂都没有,这真有点家的温暖,又经过几天的接触,我真的喜欢这里了,喜欢这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;喜欢这和我们打成一片的兄弟们;喜欢这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在这里成长,我要在这里腾飞!加油!

  • 入职前背景调查内容:周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话

      周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话
      
      我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。但说真话,大家可能不爱听。
      
      首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么。
      
      我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的。title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你回家自己开一个公司,自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。所以,最重要的,是在于你在360能不能学到东西,能不能锻炼出能力。在360,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
      

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  • 入职前背景调查内容:给即将进入职场的女孩75条建议:从学生到完美的OL


      我上班一年多的时间了,开始的时候,走了很多弯路,给各位准OL一些建议,希望能给你们帮助。

      1、隔离霜一定要从第一天开始上班就涂。整天对着电脑,辐射和灰尘都很厉害,如果想让自己的脸老得慢一些的话,一定要涂隔离霜,最好是有防晒功能的,并且不能太油的。

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  • 入职背景调查内容:写给每一位新入职的朋友

      写给每一位新入职的朋友

      在数学概念里,1+1=2。但在管理概念上,1+1其实是不等于2的。比如,一个人积极,一个人消极,如果消极的人职位和所具有的资源大过积极的人的时候,他所带来的东西,可能是负面的,不仅能抵消掉积极的东西,反而可能会在团队和工作中带来负面影响。

      这就是所谓的内耗。

      几乎每家公司,都存在不同程度的内耗。所以,文化和制度好的公司,会抑制内耗的产生。而企业文化不够积极,制度建立不太完善的公司,内耗就会变大。同样做了一天工作,两个观念相反,无法配合的人的工作成绩叠加,很多时候不仅不会创造价值,反而会给公司带来损失。此时,1+1<0。两个人一起工作,给公司创造的是负价值。

      在我们的成长过程中,其实也类似。

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  • 入职背景调查内容:初入职场的励志经典语录

      高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。下面是小编为大家整理收集的关于初入职场的经典,欢迎大家的阅读。

      1、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

      2、人应该支配习惯,而决不能让习惯支配人;一个人不能去掉他的坏习惯,那简直一文不值。

      3、学习使人丰富知识,知识使人提升才能,才能使人创造业绩。

      4、成功来自于现在的行为,而不是过去的表现。

      5、天下饿不死手艺人,也只是饿不死而已。

      6、只要我们能梦想的,我们就能实现。

      7、我们一定不要当三等公民:等下班、等工资、等退休。

      8、一个人要么掌握很好的专业技能,要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。

      9、犯错,就诚实地认错。狡辨诿过只会害了你自己。

      10、历经几雨洗礼,盼你始终坚强如昔。

    ......
  • 入职前背景调查内容:初入职场励志名言

      【初入职场之必须建立的自信】1.每天告诉自己一次“我真的很不错”;2.美好的生命应该充满期待惊喜和感激;3.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦;4.当你能爱的时候就不要放弃爱;5.当你能飞的时候就不要放弃飞;6.当你能梦的时候就不要放弃梦;7.没有做不成的事情,只有做不成事情的人。

      【写给职场新人】职场新人,最重要的是心智和心态。心态端正,用心做事,会有人帮你,心智健全,会懂得为人处世,获得更多的帮助和成长。但是当你践踏别人的帮助,甚至在背后做无谓的小动作时,好吧,没人会继续帮你,你只能靠你自己。没办法,这是你自己的选择。

      职场

      让内向者成为职场社交高手1、办公室的交流技巧不要人云亦云,要学会发出自己的声音;2、有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛;3、不要在办公室里当众炫耀自己;4、办公室是工作的地方,不是互诉心事的场。

      【你需要了解的几个职场规则】1你可以不聪明,但不可以不小心。2你说的每句话,老板都会知道。3不管什么时候,装傻总是最安全的。4把自己当成聪明人,往往是最笨的。5你是上司的人,上司未必是你的人。

    ......
  • 入职背景调查内容:毕业生踏入职场必须懂得的五句励志话语

      踏入职场必须懂得的五句话语

      在世界上出人头地的人,都能够主动寻找他们要的时势,若找不到,他们就自己创造出来。——萧伯纳

      未来的世界:健康比成绩重要,方向比努力重要,能力比知识重要,生活比文凭重要,情商比智商重要!

      健康比成绩重要

      成绩只能代表过去,这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生,学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上,进入一个工作单位,就预示着新的竞赛,新的起跑线。没有健康的身心,如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革,如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾?而且在现代社会,拥有强健的身体已经不是最重要的,健康的越来越被提上日程,处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁,这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死,有时间还是多上上健康网站,比如健康网,查找、学习一些与健康相关的信息,多注意一下对身体和心理的健康投资吧。

      方向比努力重要

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  • 入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则

      入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则

      文/悟空的花果山

      1、穿一套正装上班

      上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,一套得体的正装无疑是你的不二选择。

      2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘

      笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得,U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性不如烂笔头,多记、多存总不是坏事情。

      3、每天提前15分钟到公司

      早起的鸟儿有虫吃,早到的新人有糖吃;更重要的是,这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。

      4、不要在办公室里吃早餐

      不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子,你都得在办公室之外解决它们,毕竟办公室不是饭堂,不需要那么多销魂的味道。

      5、记准确公司的详细地址,并能够根据周边的标志性建筑给别人指路

      不要等接到客户电话询问公司地址的时候,你还没法说出公司的准确地址,更无法给别人做有效指引,那就丢人丢大了。

      6、要知道途经公司的有哪几路公交和地铁

    ......
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